Insight

【求職錦囊】有實力先可以得到職位

2019-12-02

所謂實力,分兩方面,首先就是實務上的能力,例如懂不懂操作電腦,懂不懂電機工程以至懂不懂寫文章,另外就是待人處世的能力,例如能否與其他員工融洽相處,能否與人有效地進行溝通,能否保持良好操守等等。要在職場中生存,兩者皆有重要性。中大統計系碩士梁健鵬求職二百多次依舊名落孫山,就是因為他不懂得基本的待人接物態度,別人問他要飲咖啡還是檸檬茶,他竟回答「檸檬啡」,這些人縱有實務上的能力,也不會得到僱主的青睞。

只有失敗的企業,才會允許沒有實際能力者任職,但失敗的企業,本身自身難保,缺乏發展空間,基本上不可能有前景可言,入職這些失敗的企業,除了取得薪酬外,根本就沒有好處可言。而失敗的企業在市場中聲望不良,對各位讀者的履歷也是一點刺眼的污點,對各位讀者將來的發展沒有幫助。

查實,現今香港已發展成為全球三大國際金融中心,沒有能力又想「呃飯食」可以說是不太可能。培養自己的實力,提升自己待人處世的能力,擴闊自己的視野,累積更多的經驗,才是求職的正路。

更多好工:https://bit.ly/2NLMiSZ

閱讀上一篇: 【自我成長】不要為取悅人而做對自己無好處的事

相關文章: 【求職錦囊】過度包裝會適得其反

文字:香港好工網

圖片來源:互聯網