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第三季就業市場活躍 僱主招聘意欲強

2014-06-26

第三季就業市場活躍 僱主招聘意欲強

本地就業市場在上半年度走勢良好,職位空缺數量持續攀升,發展暢旺。根據政府統計處的資料顯示,於過去的第一、二季間(3月至5月),本地的總就業人數增加約13,300人,達至3,662,600人,就業情況不俗。而人力資源公司Manpower香港於日前公佈的第三季「就業展望調查」的報告結果顯示,預計僱主樂意增聘人手,將會積極招攬人才。相信這對將要投身職場的應屆畢業生及有意轉工轉行的人而言,絕對是個好消息。

多個行業需增人手 服務業金融保險房地產看齊

那招聘意欲較強烈的僱主主要是來自甚麼行業呢?求職者可以如何抓準先機?是次調查受訪的僱主中,接近二成表示將在第三季度增加人手,而超過七成表示將調整現時員工的數目,而只有2%的人表示縮減人手。整體來說,招聘意欲較高的行業分別是服務業與金融、保險及房地產業等。

雖然本港自由行旅客開始減少,但是暑假乃旅遊旺季,始終能繼續刺激本地消費,帶動服務業內需,令人手需求增加,當中以餐飲及酒店的員工最為市場渴求。業界長期面對人手不足,有工無人做的情況,為了吸引更多人入行,已開始逐步將招聘全職轉為以兼職或合約形式聘任。

而隨著人民幣走勢強勁,逐步走進國際市場,刺激了中型及大型銀行業務拓展,令有關金融機構有必要增加人手應付。而房地產市場變化浮動,僱主的招聘意欲易受政策所影響,但預料下季亦有新樓盤推出市場,對銷售人員有需求,故地產代理有增加人手的傾向。

除此之外,本港還有不少房屋及基建項目,如鐵路工程等,將於下半年度開始施工,令建築業人手持續緊張,刺激業界增聘人手的意欲。政府預計,未來業界需要更多人手以應付供求。因此,業界現在需要挽留人才,提供在職培訓,吸納更多有興趣的人士加入。

IT專才需求大 物色困難

然IT業的人手需求依然多,空缺增幅亦尤為顯著。現時,不少外國企業選擇在香港拓展雲端業務,國內的的企業亦開始來港設立數據中心。唯本地IT人員開始出現斷層現象,缺乏富經驗(約兩年或以上)及有專業知識的人才,令有關企業難覓合適人選。在ManpowerGroup的調查中,IT人才乃第三類最難招攬的類別。

雖然不同行業的企業在招聘人手上都面對挑戰,不過,本地勞動市場即將注入一股新的勞動力,相信問題在一至二個月內便能舒緩。而換個角度來看,人力資源緊張,其實反映了就業市場表現良好,失業人口減少,這能有效促進經濟增長。無論是對僱主,或是僱員來說,這也是個好現象。