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新措施招納新救生員

2015-06-16

到了炎熱的夏季,不少人也會選擇到游泳池或沙灘游泳,輕鬆一下。與此同時,亦因為近年救生員工會不時有罷工的行動,以致康文署推出新措施招攬新人手,填補職位。當中的「泳灘季節性救生員培訓先導」計劃便會在四星期內的實習期間為學員提供七千元的津貼。若果學員能通過泳灘救生章的考試,便會直接聘手他們成為救生員。

 

自從去年發生救生員罷工一事後,政府理解員工的難處,決定把泳灘救生員月薪提升至一萬四千八百多元,比以往增加七百元。康文置代表霍李湘玲言,長期救生員的人手其實已比往年大增,由2011年的890人增至1130人。她稱,香港現時的泳灘人手足夠,然港島區某些泳池依然有需求。

 

港九拯江溺員工副主席郭紹傑認為,政府當局的新措施固然能解決泳灘的需求問題,但泳池的人手不足問題依然存在。他指出,現時的50米泳池只有三名救生員當值,與世界的標準—50米泳池該有四至六名的救生員不符。

 

霍李湘玲就工會和政府的爭議有這樣的看法,「康文署已設立了『檢討救生員人手安排工作小組』,小組內有工會和員工代表,希望兩方能互相溝通,達致共識。」

 

資料來源:明報jump