Career Focus
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所謂工作沒有增值空間,意即一份工作沒有發展的機會。假設你進入一間銀行工作,由低做起,你絕對是有機會一路升至管理層,這就是典型的有增值工作。而相反,你如果成為一名「水喉匠」,你終其一生,也只是一名水喉匠,沒有任何的增值可言。
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美國億萬富豪彭博,曾經發表「水喉匠」論,認為年輕人與其入讀大學,取得學位後才投入職場,不如在高中畢業後便成為一名水喉匠。他認為,當水喉匠的薪金,比大學剛剛畢業投入職場的新力軍之薪金為高,因此成為水喉匠更為可取。
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近來,外國某個關於人口智能的研究指出,如果一份工作的每分鐘平均的思考時間不足五秒,這份工作在不久的將來被人口智能取代將會非常高。近年,就連新聞網站的稿件,以至律師樓的法律文件這些只用來表達既定資訊的文件,人工智能依舊游刃有餘。這充份反映着,不用思考的工作很快就會沒有立足之地。
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隨着人工智能的不斷發展,愈來愈多的工作遭到人工智能所取代。過往,全香港,以至世界各地的停車場,均必需僱人負責停車場的票務工作。但由於人工智能興起,停車場在現今世代只需在停車場的門口設置一部自動出票機,加若干部自動票務機供車主自行付款,即能不用請人就能處理票務工作。類似以上的情況,其實亦會發生在各行各業,包括零售業、運輸業等等。
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社工所接受的訓練,就是要與任何人,包括但不限於經常神智不清的癮君子,孤苦無依的單親媽媽、無證兒童以至獨居老人,進行溝通。在成為社工的過程中,基本上是會掌握到良好的溝通技巧。連社會中的邊緣人都能達成溝通,與一般人溝通可以說是十分容易。