Career Focus
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專業招聘公司Robert Half針對2014年下半年的招聘趨勢作出調查,有銀行及金融服務、商業以及資訊科技行業的高級管理層表示,在下半年度的時間內,最大的憂慮是如何在未來六個月留住和尋找更多合適的人才。該調查在香港訪問了225位高級行政人員,當中75位來自銀行及金融服務業,另外75位為財務總監,以及75位為資訊科技總監。
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最近,由中環荷李活道的前警察已婚宿舍活化而成的「PMQ元創方」,以創意產業中心自居,宣揚「將創意轉化為商機」的訊息,給機會予本地有興趣、有潛能的人士,培育他們成為本地的創作企業家及設計師。元創方現已有不少藝術家和創意工作室進駐,類別包括時裝、首飾、生活精品、建築設計、創意展覽等。PMQ的出現,能夠觸發更多對創作及藝術有興趣的人士的創作動機,發揮出他們的無限創意
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有「美食天堂」之稱的香港,走到街上,最多的除了藥店、化妝品店外,就是餐館、食店,可見飲食業發展興旺。就此看來,你可能認為經營食肆很簡單;然而,事實上,行內的食肆大至連鎖店,小至屋邨小店,都面對著種種人手不足的困難,如人才流失、難以聘請等。本港分子雪糕專門店的老闆鄭康宏(Ronnie) 同樣面對著這些挑戰,他認為要留住人才,先要抓住他們的心。
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本地就業市場在上半年度走勢良好,職位空缺數量持續攀升,發展暢旺。根據政府統計處的資料顯示,於過去的第一、二季間(3月至5月),本地的總就業人數增加約13,300人,達至3,662,600人,就業情況不俗。而人力資源公司Manpower香港於日前公佈的第三季「就業展望調查」的報告結果顯示,預計僱主樂意增聘人手,將會積極招攬人才。相信這對將要投身職場的應屆畢業生及有意轉工轉行的人而言,絕對是個好消息。
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香港享有「美食天堂」美譽,中西佳餚雲集此地,自然吸引不少飲食集團來港開設分店,令飲食業界的競爭激烈。來自新加坡的過江龍大食代Food Republic於2005年進軍香港,在太古城中心開設旗下首家香港美食廣場分店,招攬飲食界人才。