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【職場新態勢】戶戶送撤出香港外賣市場的啟示
劇烈競爭下退出市場
職場新聞 自我增值 搵工 / 求職 / 見工面試攻略 人才市場見解

作者:歐贊年(從各種運動、倡議和創新感悟人生,永不停步,意義在何方就追過去。從事媒體、互聯網和創新發展,也參與政策倡議和社區發展

劇烈競爭下退出市場

1.

其實懂經濟學的朋友都明,

為了長期有選擇(即有競爭)和有健康可承擔的價格,有時會選價錢稍高一點的公司,好為不要單一供應商公司獨大。

如果獨大,之後產品和服務一定變差,也一定勁加價,最後市民、消費者一定受害。其實是經濟學101。

在互聯網世界這應用比較複雜,但經濟學原則一樣。

這處境,最會變成怎樣,其實可以預見。

市場壟斷法,有時有需要的。

2.

看過有人說過轉去的公司夠平就可,不理是否內部對員工和車手好壞。

全世界搞了幾十年企業社會責任、商業倫理、SDG、ESG等等,相信大家都明公義、員工福利有消費者掌控的部分。不可能不理的。

不理,就是有不少人受害。消費者和員工,身份是會重疊的。

大家還要買用血汗童工做的運動鞋嗎?

3.

至於覺得外賣平台是在本質上會傷害餐廳和食物製造商戶的角度,所以索性不使用所有外賣平台,也是很有意思,值得討論。

* 文章為OurTV出版,得OurTV授權轉載

(文字經由編輯部整理)

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Published/Last Modified
2025/03/11