根據早前公佈的一份公司檔案，Meta提供了一項利潤豐厚的新高層管理員獎金計劃。這一份計劃，高層管理員可以獲得基本人工 200% 的年終獎金，這一比例高於先前的 75%。這一消息恰在 Meta 宣佈將裁員 5% 的員工之後發佈。
Meta 董事會的一個委員會於 2 月 13 日批准了這一變化，理由是其高管的目標總現金薪酬低於競爭對手公司擔任類似職位的百分之十五。值得注意的是，新的獎金計劃不適用於CEO 朱克伯格，儘管他的身價接近 2500 億美元，因此不必擔心他的底線。

據報導，Meta 還決定將其數千名正式員工的年度股票期權分配削減約10%。具體的減少幅度可能會因員工的居住地和工作而異，但 Meta 尚未對這一決定進一步評論。

如前所述，Meta 正在裁員全球5%的員工。儘管公司股價在過去一年中上漲了近 50%，目前的股價約為每股687美元，且該公司最近宣佈其第四季度收入同比增長 21%，達到 480 億美元以上。過去幾年，Meta已經裁員超過 20,000 人。

朱克伯格在去年年底表示，更精簡的組織將能更快地執行其最高優先事項，員工的工作效率會更高，工作也會更有趣和充實。然而，沒有什麼比看著同事被解僱而高管們獲得巨額獎金更能說明有趣和充實的了。