如果各位讀者有瀏覽本網的求職廣告，相信一定會留意到公司經常均會表明要聘請「具五年相關工作經驗者」或「具三年工作經驗及本地大學學位」。大家可能奇怪，為甚麽多兩年的工作經驗會可以取代學歷上的劣勢呢？

經驗可以取代學歷，就是因為工作就是一種學習，可以使人進步，從而勝任該工作。對於公司以至僱主來說，僱員的用途就是幫助公司完成工作。僱員只要能夠完成工作即可，他持有甚麽學歷，以至有甚麽經驗，其實都不是最重要的。

公司請人時，要加上這些的學歷要求和經驗要求，無非均是為了節省面試時間和翻閱履歷的時間而已。如果各位讀者有自信自己能夠勝任該職位，就算學歷以至經驗皆不足也其實可以進行應徵的。只要你能夠說服到你的未來僱主為甚麽你比起那些經驗和學歷皆足夠更能勝任該職位，僱主仍會選擇聘請你的。

很記得經典電影《皇上無話兒》中，英皇請語言治療師，聘請了沒有專業資格的主角，原因就是因為他真的能在實際上幫助到英皇。各位讀者進行求職時，只要考慮自己是否能勝任工作就成了。

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文字：編輯部

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