每逢面試，HR的第一條問題總會叫你作自我介紹。究竟怎樣才稱得上是一個精準、良好的自我介紹呢？

自我介紹的3個黃金法則

1. 簡短自我介紹

在首分鐘，你可先作簡短的自白，亦即把履歷表上的經歷以口語傳達，當中包括你最近的職務、有多少年工作經驗、在哪些公司工作過等。

2. 長處

之後，你便可以列舉3至4個個人長處，例如：「擅於聆聽」、「能獨立工作」、「具有分析力」等，並以簡單的句子總結自己的優點、技能和經驗，突出你為何與其他應徵者不同。

3. 未來動向

在最後一環，你可以談談自己的職業規劃、對於這份新工作的期許，並解釋為何這所公司和這份工作與你的理想和抱負吻合。

當然，自我介紹的具體內容會隨著擁有不同工作經驗的人而有所不同。以剛畢業的新鮮人來說，在欠缺工作經驗的情況下，可多把內容的重點放在個人學習表現、課外活動、義工、實習經驗等資料。對於一些工作了數年的人來說，則勿再強調自己的學歷，應多花時間在工作經歷上。而一些工作逾十年、屬於高級管理層的人可在面試裡集中講述自己如何能為公司帶來即時的「效益」，如提升公司的業積、幫助公司拿取業界獎項等。

#搵工 #招聘  #求職  #請人 #Recruitment #面試 #黃金法則

文字：編輯部

~~

HKGoodJobs 正在提供全備的招聘服務（包括獵頭服務），

若你是求職者，

請按 Register 登記成為會員並填妥你的個人履歷，

我們將有專人為你配對工作。

若你是僱主，

請致電 31884978、WhatsApp 63550329 或電郵至 cs@cooljobz.com 與我們聯絡。

熱門文章：

活動推介：

【熱點新態勢】香港房屋和樓市的發展、趨勢與創新

熱門文章：

【創科新思維】樂高積木用隕石塵製作「月球磚」 為科學教育和推廣帶來了機會

【求職新志向】大眾財務招聘會計主任 注重辦公室營運能力協助會計工作

【搵工技巧】面試三大禁忌 犯上了能力有多好也不會獲聘

-

CoolJobzHRM 人才資源管理軟件