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【贏在起跑線】公司要走在最前線 就要各出奇謀請人
但對於新創者而言,舊有企業的招聘方式既不適合他們,亦往往未能一擊即中幫他們找到最適合的人才,故新創企業如何發展出屬於他們自己的一套招聘方法往往很考驗他們公司的遠見了,以下就來跟大家分享一下他們突破的招聘方法
【Sep 12】Leveraging KOL in China to Boost Business
網紅,one of hottest keywords in China, which represents Key Opinion Leader (KOL). KOL in China is not limited in providing opinion, they are also MEDIA (自媒體) with loyal fans and huge viewership SHOP as they carry products (帶貨) ENTREPRENEUR who are running business
【四叔退休】91歲「四叔」李兆基退任恒地系主席
彼年事已高,現正考慮於本屆股東週年大會後退任主席及總經理一職,並將向董事局建議由李家傑及李家誠兩位出任聯席主席及總經理...
【管理哲學】老細亂鬧人 必眾叛親離
管理者在下屬無法順利完成工作後責難下屬,更會使自己與下屬關係變得緊張,失去下屬對自己的信任,令團隊的效率大幅降低...
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