社交媒體是現代人的溝通工具

相信現在無論七十後、八十後及九十後都是常上網的一群，你們一天或可能花大部分空餘時間在社交媒體上，看看朋友們有什麼新動向，或者了解世界各地有什麼有趣的事情發生，你亦可以與朋友分享週未去過的地方。你或許覺得這都是非常個人、私穩的事情，但有否想過僱主很可能正在審視你在社交網絡上的一舉一動？

搵工時小心未來僱主會查看你的社交媒體

不少僱主從收到求職信後，便會查看求職者的社交媒體如Facebook、Instagram或linkedin，從中了解他們的生活習慣、興趣及朋友圈子。你或許覺得個人私穩被侵犯，但這無疑是僱主了解求職者最快捷、準確的方法。若僱主發現求職者在社交媒體上的資歷或經驗跟履歷不符，或是曾在網上罵上司、講同事壞話，分享有趣事時用英文但文法有錯， 求職者的受聘機會都會減低。

如不想僱主因看到你在網上的表現而對你印象減分，不妨在發佈網上言論時細想一下是否真確、會否令人對你不利。把一些去夜店、酒吧的照片轉作好朋友才可看，這樣便不用令僱主產生負面感覺，影響你的工作前途。

#搵工 #求職 #招聘 #請人 #職場 #工作 #社交媒體 #私穩

文字：編輯部

~~

HKGoodJobs 正在提供全備的招聘服務（包括獵頭服務），

若你是求職者，

請按 Register 登記成為會員並填妥你的個人履歷，

我們將有專人為你配對工作。

若你是僱主，

請致電 31884978、WhatsApp 63550329 或電郵至 cs@cooljobz.com 與我們聯絡。

熱門文章：

【創科新思維】太空船Starliner開發困難重重 10年後終於計劃進行首次載人飛行

【搵工新志向】郵政署招聘暑期實習生 學習不同崗位工作

【搵工技巧】要跳槽還是留下來？ 考慮轉工的7個關鍵

-

CoolJobzHRM 人才資源管理軟件